ด้านประโยชน์
73
องค์การบริหารส่วนตำบลนาหมื่นศรีมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ในด้านการใช้ประโยชน์ โดยการจัดทำประมวลจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง เพื่อให้ถือปฏิบัติ โดยผู้บังคับบัญชาต้องมอบหมายงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ
ด้านการเก็บรักษาไว้ (ประกาศ ผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565)
111
องค์การบริหารส่วนตำบลนาหมื่นศรีมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านเก็บรักษาไว้ โดยมีการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน ประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรในหน่วยงานทราบ มีการปรับปรุงระบบฐานข้อมูลบุคคลให้เป็นปัจจุบัน มีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ มีการประกาศยกย่องชมเชยบุคลากรที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น
ด้านการพัฒนา (แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล)
71
องค์การบริหารส่วนตำบลนาหมื่นศรีมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ในด้านการพัฒนา โดยมีการจัดทำแผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2566 เพื่อเป็นกรอบในการพัฒนาบุคลากรในแต่ละตำแหน่ง
ด้านการสรรหา (แผนอัตรากำลัง 3 ปี)
74
องค์การบริหารส่วนตำบลนาหมื่นศรี มีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ในด้านการสรรหา โดยการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2566 เพื่อใช้ในการกำหนดโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังที่รองรับต่อภารกิจขององค์การบริหารส่วนตำบล
4. ด้านการใช้ประโยชน์
84
องค์การบริหารส่วนตำบลนาหมื่นศรีมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ในด้านการใช้ประโยชน์ โดยการจัดทำประมวลจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง เพื่อให้ถือปฏิบัติ โดยผู้บังคับบัญชาต้องมอบหมายงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ
3. ด้านเก็บรักษาไว้
84
องค์การบริหารส่วนตำบลนาหมื่นศรีมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านเก็บรักษาไว้ โดยมีการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน ประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรในหน่วยงานทราบ มีการปรับปรุงระบบฐานข้อมูลบุคคลให้เป็นปัจจุบัน มีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ มีการประกาศยกย่องชมเชยบุคลากรที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น
2. ด้านการพัฒนา
78
องค์การบริหารส่วนตำบลนาหมื่นศรีมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ในด้านการพัฒนา โดยมีการจัดทำแผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2566 เพื่อเป็นกรอบในการพัฒนาบุคลากรในแต่ละตำแหน่ง
1. ด้านการสรรหา
79
องค์การบริหารส่วนตำบลนาหมื่นศรี มีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ในด้านการสรรหา โดยการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2566 เพื่อใช้ในการกำหนดโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังที่รองรับต่อภารกิจขององค์การบริหารส่วนตำบล
